В московский резерв управленческих кадров в здравоохранении вошло 300 человек
По результатам отбора «Лидер.Мед» в кадровый резерв Департамента здравоохранения Москвы вошли 300 человек. Помимо врачей, участие в проекте приняли медсестры с высшим образованием, а также юристы и экономисты, работающие в медицинских организациях, сообщает ТАСС.
Выступая на встрече с победителями проекта, мэр Москвы Сергей Собянин напомнил,
что всего было получено более 6 тыс. заявок на участие в конкурсе. По его
словам, проведение конкурса связано с переходом медицинских учреждений Москвы от
финансирования по бюджетной модели к конкурентной среде. В столице на базе
маленьких клиник, районных больниц, амбулаторных медучреждений создаются крупные
амбулаторные и многофункциональные медцентры.
Как пояснил мэр, в системе здравоохранения сложилась ситуация, когда в
одинаковых по типу и объему прикрепленного населения поликлиниках наблюдаются
отличия в качестве оказания медуслуг, финансово-экономических показателях и
зарплате персонала. При этом, добавил Собянин, качество оказания услуг
пациентам, обстановка в коллективе и зарплата персонала зависят от навыков
руководителя учреждения.
«Новые лидерские качества мы решили не искать в старой системе, когда кто-то
кого-то знает и пригласил. <...> Мы провели масштабный конкурс и выявили
огромное количество людей, которых раньше Департамент здравоохранения просто не
видел. У нас появился большой отряд амбиционных, хорошо подготовленных людей,
готовых быть кадровым резервом для серьезных должностей», - отметил он.
Источник: www.remedium.ru