Чем заинтересовать работников в добровольном увольнении?
Горно-металлургический комбинат "Миттал Стил Кривой Рог" намерен реализовать программу заинтересованности работников в добровольном увольнении в марте-апреле 2007 года. Об этом на пресс-конференции в Кривом Роге заявил глава администрации по кадровым вопросам и связям с общественностью Франк Паннир.
По словам Паннира, в понедельник будет подписано совместное с профсоюзным комитетом предприятия постановление "О дополнительных мерах по социальной защите работников при добровольном уходе с предприятия", которое предусматривает денежную компенсацию.
"Эта программа, которая облегчит уход с предприятия. Мы будем предлагать финансовое пособие - это в районе 35 окладов. Человек будет иметь возможность получить около 7 тыс долларов, которые помогут ему получить другую профессию или выйти на пенсию", - сказал он.
Паннир сообщил, что компенсация будет начисляться индивидуально в зависимости от трудового стажа на меткомбинате и возраста претендента, но не более 35 окладов.
Администрация прогнозирует, что программой смогут воспользоваться около 8 тыс работников меткомбината.
Как сообщил председатель профсоюзного комитета Юрий Бобченко, решение об увольнении, согласно этой программе, будет принимать специальная комиссия.
"Если это будет рабочий дефицитной специальности, то понятно, что без него цех или отделение план не выполнят и ему скорей всего откажут", - сказал он.
Бобченко сообщил, что программа рассчитана, в первую очередь, на руководителей служб и специалистов.
Программа будет действовать на протяжении марта-апреля 2007. |
