16 июля - новая забастовка?
Президиум ПРУП и областное объединение НПГУ приняли постановление, в котором требуют от руководства ГХК "Павлоградуголь" полностью выплатить майский заработок до 15 июля, а до 30 июля - зарплату июня. В противном случае 16 июля забастовки не миновать.
Почему же в успешно работающей холдинговой компании из месяца в месяц возникают проблемы со своевременностью выплаты трудящимся заработанных ими денег? В июне, как впрочем, и в предыдущие месяцы года, шахты Западного Донбасса поработали отлично. Добыто 892,1 тысячи тонн угля, что составляет 109,7%. Спорятся дела и в проходке - выполнен план в 7980 метров. Следует особо подчеркнуть, что плановые производственные показатели перевыполняются при недокомплекте 1155 рабочих на угледобыче.
"А вот уровень зарплаты работников холдинга не отвечает требованиям п. 9.4.4. Тарифного соглашения и законов Украины "Об оплате труда", КзоТ, Гражданского Кодекса Украины, постановлений ВС Украины, решению примирительной комиссии от 30 марта, протоколу №8 по удовлетворению выдвинутых требований наемных работников через трудовой конфликт, возбужденный еще 22 декабря прошлого года, - говорит зав. отделом по защите социально-экономических и производственных прав трудящихся Днепропетровского теркома ПРУП Наталья Хамаза. - Средняя зарплата всего персонала по холдингу в минувшем месяце составляла 953 гривни." Выходит, что с 1 января этого года, после увеличения тарифных ставок и должностных окладов на 32,1% и перехода на минимальную зарплату в 185 гривень, уровень заработков трудящихся компании практически остался на предыдущем уровне. Фактически фонд оплаты труда текущего года в холдинге из месяца в месяц остается в пределах 30-31 миллиона гривень.
"Но ведь имеется экономия фонда оплаты труда к скоординированному плановому фонду на процент выполнения плана в сумме 24 миллиона 325 тысяч гривень, - говорит Наталья Михайловна. - Поэтому у руководства холдинговой компании есть все возможности осуществить с 1 июля полный перевод трудящихся на новые тарифные ставки и должностные оклады исходя из расчета минимальной зарплаты в 205 гривень, увеличив их на 10,81%." В профсоюзе считают, что руководство холдинга наращивает задолженность по заработной плате. Не выполняется заключенное между руководством "Павлоградугля" и организациями ПРУП и НПГУ соглашение от 18 мая прошлого года о ежемесячной выплате 100% фонда оплаты труда, а также ранее заключенное соглашение между обладминистрацией, холдингом и профсоюзами. Сегодня задолженность по зарплате горнякам составляет 46 миллионов 877 тысяч гривень.
Поэтому представители профсоюзов резонно требуют пересмотра распределения получаемых компанией средств, своевременной и в полном объеме выплаты зарплаты, а также увеличения с 1 июля тарифных ставок и должностных окладов на 10,81% |
